9月2日，在公司黨委的支持下，公司黨委委員、工會(huì)主席陳哲，工會(huì)辦公室主任高德鴻先后赴興平、茂陵、楊凌基地集中開展了2021年度“金秋暖陽”關(guān)愛職工升學(xué)季子女活動(dòng)，為62名升入研究生、本科和大專的職工子女送去了關(guān)愛紅包，體現(xiàn)了公司黨委，公司工會(huì)對(duì)職工子女的關(guān)懷和殷切希望。

在三個(gè)基地的關(guān)愛座談會(huì)上，陳哲首先對(duì)升學(xué)的職工子女和家屬表示了祝賀，對(duì)公司廣大干部職工堅(jiān)守工作崗位，默默奉獻(xiàn)的同時(shí)，注重子女教育，培養(yǎng)出這么多的優(yōu)秀子女表示感謝。其次，介紹了公司工會(huì)開展“金秋暖陽”關(guān)愛職工升學(xué)季子女活動(dòng)的目的和意義，該活動(dòng)是公司工會(huì)踐行黨委提出的以人為本，加強(qiáng)職工人文化關(guān)懷的又一舉措，旨在進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力和廣大干部職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感。陳哲還對(duì)職工子女提出了三點(diǎn)希望：一是要珍惜大學(xué)時(shí)光，加強(qiáng)學(xué)業(yè)和自我管理。二是注重自我提升，盡快適應(yīng)大學(xué)的生活模式，提高適應(yīng)社會(huì)的能力。三是通過學(xué)習(xí)掌握本領(lǐng)磨煉意志，畢業(yè)后做對(duì)社會(huì)有用的人，報(bào)答父母的養(yǎng)育之恩。最后，陳哲恭喜莘莘學(xué)子們通過自己的努力取得好成績，也祝他們?cè)诖髮W(xué)里生活愉快，學(xué)習(xí)進(jìn)步，今后事業(yè)有成！

此次活動(dòng)讓職工及家屬們深刻體會(huì)到了化建大家庭的關(guān)愛。紛紛表示，這真是一項(xiàng)“暖人心”的事，給公司點(diǎn)贊，今后一定會(huì)在本職工作崗位上和后方更加支持一線的家人們，為公司發(fā)展做出更大努力！

自8月3日“金秋暖陽”關(guān)愛職工子女升學(xué)季活動(dòng)啟動(dòng)以來，公司工會(huì)進(jìn)行了信息摸排，并召開工會(huì)委員會(huì)集體討論研究，于8月30日下發(fā)《關(guān)于開展“金秋暖陽”關(guān)愛職工升學(xué)季子女活動(dòng)的通知》，活動(dòng)得到基層各分會(huì)、項(xiàng)目部的積極響應(yīng)。截止8月31日摸排統(tǒng)計(jì)，公司職工子女“幼升小”75人、“小升初”26人、“初中升高中或中專”32人、“高中升大?！?人、“高中升本科”41人、“應(yīng)屆本科生升研究生”11人，符合條件的職工子女共計(jì)193人，活動(dòng)將于9月30日結(jié)束。

“金秋暖陽”關(guān)愛職工升學(xué)季子女活動(dòng)，將作為工會(huì)工作常態(tài)化開展，主要針對(duì)公司在冊(cè)合同制職工（工會(huì)會(huì)員）的子女，在“幼升小”“小升初”“初中升高中或中專”“高中升大?；虮究啤薄皯?yīng)屆本科生升研究生”階段，且職工本人在公司出勤滿3個(gè)月以上為條件。關(guān)愛將按照“幼升小”“小升初”“初中升高中或中?！狈謱蛹?jí)和標(biāo)準(zhǔn)，由公司工會(huì)委托基層各分會(huì)、項(xiàng)目部以實(shí)物形式進(jìn)行慰問；“高中升大?！薄案咧猩究啤奔啊皯?yīng)屆本科生升研究生”由公司工會(huì)按照標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一送去關(guān)愛。（賀歡）