為進(jìn)一步提升公司精細(xì)化管理水平和人力資源崗位人員的專業(yè)能力，第一公司于2月20日通過線上方式組織15名勞資員開展了業(yè)務(wù)集中培訓(xùn)。

培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了實(shí)名制管理、農(nóng)民工工資支付的合規(guī)操作，全員考核及職工探親路費(fèi)報(bào)銷政策的細(xì)致解讀，以及職工考勤管理、請(qǐng)休假流程優(yōu)化與月度獎(jiǎng)金表高效編制等關(guān)鍵議題。培訓(xùn)期間，培訓(xùn)老師運(yùn)用豐富實(shí)例、條理清晰的講解及即時(shí)互動(dòng)問答，將復(fù)雜理論轉(zhuǎn)化為易于理解的知識(shí)點(diǎn)，激發(fā)了勞資專員的學(xué)習(xí)熱情與參與度。學(xué)員們認(rèn)真聆聽，積極踴躍地與老師進(jìn)行互動(dòng)，并提出了工作疑惑，老師耐心地一一做解答。

通過培訓(xùn)不僅加深了勞資員對(duì)相關(guān)規(guī)章制度的認(rèn)知，更為他們提供了在實(shí)際工作中規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、提升效率的有效策略。進(jìn)一步強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)間的溝通與協(xié)作，激發(fā)了勞資員的責(zé)任感與歸屬感，為公司人力資源管理的持續(xù)優(yōu)化注入了強(qiáng)大動(dòng)力。（申燕娜）