一、企業(yè)宗旨篇：
    宗旨：以質(zhì)量求生存，以信譽求發(fā)展
    使命：鑄精品工程，創(chuàng)精彩人生
    愿景：成為多元化發(fā)展的國際化工程公司
    核心價值觀：誠信、務(wù)實、敬業(yè)、創(chuàng)新、和諧
    二、經(jīng)營理念篇：
    總方略：穩(wěn)健經(jīng)營、科學(xué)發(fā)展、誠信共贏
    發(fā)展理念：科學(xué)發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展
    創(chuàng)新理念：觀念創(chuàng)新，科技創(chuàng)新，制度創(chuàng)新
    誠信理念：以誠待人，以信鑄企
    風(fēng)險意識：心存憂患，居安思危
    質(zhì)量意識：高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、精細(xì)化、零缺陷
    質(zhì)量方針：質(zhì)量在我心中，信譽在我手上，精心完成每一道工序，為用戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)。
    開放意識：國際化視野，市場化觀念，多元化思維
    合作理念：優(yōu)勢互補(bǔ)，合作共贏
    服務(wù)理念：專業(yè)，優(yōu)質(zhì)，高效，真誠
    三、管理理念篇
    總方針：依法治企、從嚴(yán)治企、規(guī)范治企。
    變革理念：以變革求發(fā)展，以變革促管理。
    團(tuán)隊理念：上下一體，左右同心。
    人才理念：以人為本，招賢任能，人才強(qiáng)企。
    職業(yè)化理念：訓(xùn)練有素，管理有度，執(zhí)行有力。
    制度理念：管理制度化，制度流程化。
    效率意識：管理增效率，文化促效率。
    執(zhí)行理念：有計劃、有授權(quán)、有執(zhí)行、有反饋。
    溝通理念：尊重，理解，信任。
    現(xiàn)場管理理念：安全是天，質(zhì)量是基，環(huán)境是責(zé)，健康是福。
    廉潔理念：廉潔自律，構(gòu)建和諧。
    四、精神作風(fēng)篇：
    總風(fēng)范：埋頭苦干創(chuàng)大業(yè)，開拓創(chuàng)新求發(fā)展。
    企業(yè)精神：艱苦為榮，四海為家，高速優(yōu)質(zhì)，建設(shè)中華。
    領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)：身先士卒，言而有信，講求實效，廉潔奉公。
    隊伍作風(fēng)：嚴(yán)細(xì)實快，苦干實干，團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)，善打硬仗。
    職業(yè)道德：文明施工，用戶至上，堅持回訪，恪守信用。
    五、行為規(guī)范篇：
    總規(guī)范：有態(tài)度、有氣度、有風(fēng)度。
    員工行為是員工精神的體現(xiàn)，延長化建以“有態(tài)度、有氣度、有風(fēng)度”為總規(guī)范，建立適用、完善的行為規(guī)范體系。行為 規(guī)范的建章立制，將使延長化建的員工面貌嶄露風(fēng)采、企業(yè)形象煥然一新。
    高層管理者行為規(guī)范
    1、勤奮工作，勇于創(chuàng)新
    （1）在其位，謀其政，無功就是過。
    （2）潛心研究市場需求，思路開闊，積極創(chuàng)新。
    （3）熟悉分管工作，勤于調(diào)研，能提出有針對性的方案。
    2、求真求是，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范
    （1）尊重事實，尊重規(guī)律，不浮夸、不盲動。
    （2）明確上下級角色分工，主動維護(hù)組織紀(jì)律。
    （3）規(guī)范行政管理行為，講究方式方法。
    （4）嚴(yán)格執(zhí)行公司決策程序的規(guī)定，不越級決策。
    3、顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作
    （1）公司利益高于部門利益和個人利益，個人和部門服從公司整體要求。
    （2）領(lǐng)導(dǎo)成員間積極協(xié)作，配合良好，不相互推諉制肘。
    4、以身作則，率先垂范
    （1）外出公務(wù)，如視察、談判、競標(biāo)、參加各種會議時，應(yīng)意識到自身的儀容形象不僅僅是自己的私事，而是關(guān)系到企業(yè)形象的大事。
    （2）在公司內(nèi)部，以領(lǐng)導(dǎo)者良好的形象行為樹立表率，激勵員工自覺地去維護(hù)公司形象。
    5、克己奉公，不謀私利
    （1）明確職權(quán)是公司及其員工賦予的，只能用于為公司及員工的利益服務(wù)，不可用以謀取私利。
    （2）自覺執(zhí)行相關(guān)制度，接受員工和有關(guān)部門的監(jiān)督。
    中層管理人員行為規(guī)范
    1、規(guī)范執(zhí)行本部門責(zé)任制所規(guī)定的條例。
    2、主動、熱情、友好，服務(wù)意識強(qiáng)。
    3、明確本部門職權(quán)，有問題時對上及時請示、對下及時解決。
    4、能辦的事情馬上辦，暫時不能辦的盡快辦，絕不拖延推諉。
    5、部門內(nèi)部雖有分工，但對外應(yīng)協(xié)調(diào)一致，保持團(tuán)隊精種。
    6、言必信，行必果，決不失信于客戶或其他服務(wù)對象。
    7、保持辦公環(huán)境的規(guī)范、整潔、有序。
    8、按規(guī)定統(tǒng)一著裝，衣著大方、得體。
    員工行為規(guī)范
    1、遵紀(jì)守法，按章辦事
    （1）增強(qiáng)法制觀念，嚴(yán)格自律，做守法模范。
    （2） 嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，不從事違規(guī)違紀(jì)的經(jīng)營活動
    （3）嚴(yán)格勞動紀(jì)律，遵守考勤管理的各項規(guī)定。
    2、愛崗敬業(yè)，克已奉公
    （1）公司利益高于個人利益，個人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展緊密相連。
    （2）熱愛本職工作，顧全大局，不畏艱苦，無私泰獻(xiàn)。
    （3）以認(rèn)真的態(tài)度，按時完成本崗位的各項工作任務(wù)。
    3、精誠協(xié)作，團(tuán)結(jié)一致
    （1）員工之間相互尊重、相互支持。上下級之間要及時溝通、交流。上級領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心下屬的工作和生活，下級對上級領(lǐng)導(dǎo)要保持必要的尊重和尊敬。同級之間要互相支持、互相配合。
    （2）部門之間要有大局意識，相互配合，不推諉扯皮。
    （3）員工應(yīng)積極參加公司組織的各項活動，體現(xiàn)團(tuán)隊風(fēng)貌。
    4、勤奮刻苦，自強(qiáng)不息
    （1）熱愛本職工作，積極主動，踏實肯干。
    （2）勤于思考，善于創(chuàng)新，勇于實踐。
    （3）堅持學(xué)習(xí)，不斷提高個人綜合素質(zhì)。
    5、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，一絲不茍
    （1）認(rèn)真面對每一道工序、每一項作業(yè)、每一項工程，嚴(yán)格遵守技術(shù)要求，精心組織，精心施工。
    （2）個人言行舉止要大方得體，體現(xiàn)出良好的個人修養(yǎng)與道德風(fēng)范。
    化建風(fēng)尚
    思想光明，才德賢明，行為文明，形象鮮明；
    學(xué)習(xí)慧明，工作詳明，業(yè)務(wù)精明，合作坦誠；
    理財清明，公務(wù)透明，權(quán)責(zé)分明，紀(jì)律嚴(yán)明。
（化建風(fēng)尚是化建人精神風(fēng)貌的體現(xiàn)，也是化建人的精神追求。)