2021年，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體干部職工拼搏努力下，電氣儀表公司圍繞市場開拓、項目建設(shè)、精細管理精準發(fā)力，統(tǒng)籌推進生產(chǎn)經(jīng)營工作，較好地實現(xiàn)了年度經(jīng)濟技術(shù)指標和管理目標，全年新簽合同額1.36億元，完成年計劃的135%，完成產(chǎn)值3.74億元，實現(xiàn)營業(yè)收入2.30億元、利潤1036.25萬元。
電儀公司是公司唯一從事電氣、儀表、通信、火災(zāi)報警、監(jiān)控系統(tǒng)等施工的專業(yè)分公司，具有110KV及以下電壓等級電力設(shè)施、大型石化裝置、長輸油氣管道、光伏電站及風(fēng)電項目等電氣儀表安裝、維修和調(diào)試能力。近年來在控制系統(tǒng)市場開拓方面取得新突破，具備DCS、SCADA和PLC控制系統(tǒng)開發(fā)、集成、安裝、銷售“一站式”服務(wù)及從現(xiàn)場儀表安裝調(diào)試到控制系統(tǒng)調(diào)試全過程成套技術(shù)服務(wù)能力，形成了獨特的專業(yè)特色，贏得客戶和業(yè)界高度認可。
電儀公司現(xiàn)有職工338人，其中高級職稱11人、中級職稱65人、高級技師1人、技師25人、高級工74人。近年來，隨著市場的不斷開拓，公司足跡遍及全國各地，先后參與延安煉油廠、榆林煉油廠、永坪煉油廠、榆能化、延能化、大連恒力項目、浙江石化、中化弘潤、吉林康乃爾等省內(nèi)外多項大型石油煉化企業(yè)重點工程建設(shè)，均實現(xiàn)合同目標，贏得業(yè)主高度認可，為公司簽訂后續(xù)合同和轉(zhuǎn)型升級發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
高效優(yōu)質(zhì)完成項目建設(shè)，為公司贏得榮譽及市場
2021年，電儀公司精心組織策劃，集中優(yōu)勢力量打好攻堅戰(zhàn)。全年參與45個項目建設(shè)，各項目計劃節(jié)點目標有序推進。其中，參加的浙石化、山東凱瑞英、中化弘潤苯乙烯、三原油庫、巴拉素風(fēng)電、陜煤公輔工程等項目按期建成投產(chǎn)；榆能化、延能化、榆神能化等陜北項目按期開車，為公司贏得榮譽；新開拓的河南中平自動化升級改造、陜西寶化科技異地搬遷、河南合豐泰顯示模組研發(fā)基地等自營項目，成為公司市場新的引擎和經(jīng)濟增長點。同時，公司強化質(zhì)量安全意識，堅持開展標準化施工和質(zhì)量安全評比競賽活動，使項目質(zhì)量安全管理不斷走向規(guī)范化、制度化，開展的榆能化填平補齊QC小組和恒力石化(大連)QC小組活動成果榮獲陜西省工程建設(shè)質(zhì)量管理小組二類成果獎。
創(chuàng)新經(jīng)營承包模式，推動全員業(yè)績考核
過去的一年，電氣儀表公司堅持加大激勵與加大風(fēng)險防控相結(jié)合、放開經(jīng)營與強化管理相結(jié)合原則，以調(diào)動承包人積極性、提高企業(yè)盈利能力和提高職工收入為出發(fā)點，明確責(zé)權(quán)利關(guān)系，實行利益與風(fēng)險對等、權(quán)利與義務(wù)并存的經(jīng)營承包制、風(fēng)險抵押金制等方法，落實項目核心管理團隊承包、班組承包等模式和機關(guān)業(yè)績考核政策，加大質(zhì)量、安全、利潤及工程款回收等主要指標考核力度。一年來，通過嚴格落實執(zhí)行力，職工工作積極性得到充分調(diào)動，干事創(chuàng)業(yè)熱情高漲，人均年收入由2019年底的10.2萬元增加到2021年的11.4萬元。
發(fā)揮創(chuàng)新工作室示范效應(yīng)，引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新蓬勃發(fā)展
電氣儀表公司擁有總公司唯一的電氣儀表省級勞模創(chuàng)新工作室，其帶頭人張珂為楊凌示范區(qū)高技能人才，榮獲“全國第二批化工建設(shè)行業(yè)優(yōu)秀工匠”和楊凌示范區(qū)“十佳職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新標兵”稱號。在他的帶動下，近年來職工參與小發(fā)明、小革新、小創(chuàng)造的熱情高漲、成績突出，目前擁有實用新型和發(fā)明專利15項、部級工法4項、陜西石油化工科學(xué)技術(shù)獎2項、省部級QC成果獎11項。其中2021年一線職工的13項小革新成果獲得公司獎勵。
這些成績的取得，與電儀公司近年來一貫堅持落實提升產(chǎn)業(yè)技能工人的政策導(dǎo)向分不開：一是搭建比學(xué)趕幫超平臺，不斷開拓職工認知視野。2021年，承辦了總公司電工技術(shù)比武暨第一屆全國石化建設(shè)行業(yè)職業(yè)技能競賽選拔賽，張永濤、張雷、張廠社、丁斌偉等職工獲得表彰獎勵，張永濤、張雷還代表總公司參加全國大賽。二是鼓勵職工積極參加技術(shù)創(chuàng)新活動，加大技術(shù)成果轉(zhuǎn)化。全年申報實用新型專利3項，獲得1項實用新型專利授權(quán)，修訂或編制施工工藝標準2項，榮獲公司企業(yè)級工法1項，申報陜西省建設(shè)工程科學(xué)技術(shù)獎1項，參與公司級科技項目7項，收集技術(shù)總結(jié)49篇，榮獲公司技術(shù)小革新成果獎勵13項。三是充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室技能人才培養(yǎng)功能，提升職工技能水平。組織開發(fā)公司電工技能鑒定題庫，編寫《電氣儀表培訓(xùn)教材》《電氣儀表安裝工程標準化施工圖冊》等供職工學(xué)習(xí)；組織3名接線工開展為期一個多月的電纜頭制作及接線培訓(xùn)，組織13名待崗電工、儀表工開展為期一周的高壓試驗和儀表調(diào)校培訓(xùn)，組織39名實習(xí)生開展為期三個月的電氣儀表技能培訓(xùn)，并深入榆神乙醇等項目組織99名職工開展電壓互感器局放測試、三相相位伏安表測試等試驗技能培訓(xùn)和電氣儀表橋架、配管、接地等安裝技能培訓(xùn)。四是充分發(fā)揮技術(shù)帶頭人作用，激發(fā)一線職工技術(shù)創(chuàng)新熱情。創(chuàng)新工作室領(lǐng)頭人張珂，帶領(lǐng)成員深入榆神50萬噸/年乙醇項目、延能化檢修項目等工地，與職工開展技術(shù)交流活動，收集職工好建議、好措施，協(xié)助解決施工技術(shù)難題。五是采取提高參加技術(shù)比武人員待遇等激勵措施，從比武集訓(xùn)開始，安排有經(jīng)驗的培訓(xùn)教師指導(dǎo)，所有費用由分公司承擔(dān)，技術(shù)比武獲得公司或集團以上級別級表彰獎勵的，按名次分別給予3000元到10000元獎勵，獲得陜西省技術(shù)能手榮譽的給予20000元獎勵。這些措施的實施，大大提升了職工鉆研技術(shù)的興趣，形成了敢于比試、積極向上的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。
發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，為生產(chǎn)經(jīng)營引航助力
電氣儀表公司始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，牢記國有企業(yè)的使命與責(zé)任，將黨建與生產(chǎn)經(jīng)營緊密融合，強化宣傳思想政治引導(dǎo)，做好全體黨員和職工思想教育工作，為圓滿完成各項經(jīng)濟技術(shù)指標提供堅強的思想保障和精神動力。為履行企業(yè)的社會責(zé)任、推進企業(yè)精神文明建設(shè)，公司發(fā)揮專業(yè)特長，組織電器維修志愿者服務(wù)隊走進化建社區(qū)、馬泉街道等，義務(wù)為周圍居民維修家電，定期在職工中開展企業(yè)文化宣講活動，舉辦讀書分享會、演講賽、職工文體活動等，豐富職工文化生活，使職工的集體主義意識和發(fā)展意識進一步增強。2021年，公司獲得化建公司“先進基層黨組織”“先進集體”“安全先進集體”三項榮譽。
目前，電氣儀表公司已成為化建公司創(chuàng)新型專業(yè)化分公司的一張名片，受到業(yè)內(nèi)和社會各界人士的廣泛認可和關(guān)注；全體干部職工，正以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在黨的二十大會議上的報告精神為動力，踔厲奮發(fā)，攻堅克難，力爭高標準、高質(zhì)量圓滿實現(xiàn)全年各項工作目標。(李彩霞 陳練斌)
