7月23日至24日，公司在楊凌職工培訓(xùn)中心舉辦了2022年度中層干部領(lǐng)導(dǎo)力提升和高質(zhì)量發(fā)展研討班，本次培訓(xùn)由公司黨委書記、董事長高建成主持授課，來自公司總部、基層單位、項目經(jīng)理部26名中層干部正職參加培訓(xùn)。公司黨委副書記吳文海、副總經(jīng)理賀延偉、紀委書記張俊華及相關(guān)部門負責(zé)人參加。

培訓(xùn)前，由吳文海和張俊華領(lǐng)分別領(lǐng)學(xué)了《劉國中在省委十三屆十次全會第二次全體會議上的講話》和《習(xí)近平總書記有關(guān)廉潔自律的論述》。

高建成組織與會人員學(xué)習(xí)了《習(xí)近平總書記關(guān)于完整準確全面貫徹新發(fā)展理念重要論述綜述》《習(xí)近平總書記關(guān)于年輕干部“七個能力”重要論述》《公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃》《公司企業(yè)文化》等相關(guān)內(nèi)容，并結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容全面剖析了新發(fā)展格局下公司的發(fā)展規(guī)劃和對干部能力的新要求，深入解讀公司企業(yè)文化，叮囑學(xué)員要不忘初心，傳承化建鐵軍優(yōu)良作風(fēng)。

隨后，大家以組為單位展開研討，首先分析討論了兩個安全案例，再次強調(diào)了樹牢安全發(fā)展理念，弘揚生命至上，安全第一的重要性；分別圍繞“風(fēng)險防控”“團隊建設(shè)”“生產(chǎn)與經(jīng)營的關(guān)系”及“考核激勵措施”四個主題展開多輪研討，高建成也結(jié)合自身職場經(jīng)驗和人生閱歷，引用實際案例對大家關(guān)心的工作難題和管理困惑分享了自己的觀點和解決思路，樸實的語言背后隱藏的人生哲理引來了臺下的陣陣掌聲。

高建成強調(diào)，作為基層單位和機關(guān)部門“一把手”，一要切實解放思想、提高站位，增強駕馭全局的能力；二要定下心來思考大事，不要被小事、瑣事打擾；三要提高系統(tǒng)思考的能力、勇于創(chuàng)新，不被固有思想所束縛；四要具備戰(zhàn)略思維，抓住工作重點，落實本單位的發(fā)展規(guī)劃；五要提升團隊力量，善于激發(fā)團隊成員的成就感，營造積極向上、團結(jié)和諧的良好氛圍；六要加強交流，圍繞公司高質(zhì)量發(fā)展碰撞出思想的火花；七要當(dāng)好“家長”，培養(yǎng)高水平、高素質(zhì)、有戰(zhàn)略眼光的新生代管理者，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工奮力開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展的新局面。

培訓(xùn)結(jié)束后，大家紛紛表示，通過此次研討學(xué)習(xí)，受到了非常大的啟發(fā)，學(xué)會了站在公司發(fā)展戰(zhàn)略的視角思考全局，解開了之前很多生產(chǎn)經(jīng)營上的疑惑，回去后一定會深入領(lǐng)會、積極實踐，加強風(fēng)險防控意識，從公司戰(zhàn)略出發(fā)平衡生產(chǎn)和經(jīng)營的關(guān)系，優(yōu)化團隊激勵機制，助力公司早日實現(xiàn)“百億化建”目標(biāo)。（黨文博）